Mayor cobertura para los trabajadores independientes

El objetivo de este conjunto de medidas es aumentar la cobertura previsional de los trabajadores independientes. En la actualidad sólo 5% de estos trabajadores participa activamente del Sistema de Capitalización Individual.

Este objetivo se logrará mediante:

• Acceso igualitario a los beneficios del sistema previsional

Los trabajadores independientes accederán a los beneficios del sistema previsional en igualdad de condiciones respecto a los trabajadores dependientes. Esto incluye los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias. Se estiman en alrededor de 1.000.000 los trabajadores independientes potenciales beneficiarios de estas medidas. Los trabajadores independientes también tendrán acceso a la asignación familiar y a afiliarse a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.

• Afiliación al sistema previsional de forma gradual

Se implantará gradualmente la afiliación obligatoria al sistema de pensiones de todos los trabajadores, eliminando la actual distinción entre trabajadores dependientes e independientes. Durante los tres primeros años de aplicación de la ley se realizará un activo proceso de educación previsional. Luego se empezará a aplicar la obligación de cotizar, salvo que la persona en forma expresa manifieste lo contrario. Durante este período la obligación de cotizarse efectuara sobre el 40%, 70% y 100% de la renta imponible, en el cuarto, quinto y sexto año respectivamente. Desde el séptimo y hasta el noveno año los trabajadores deberán cotizar en el sistema de pensiones sobre la totalidad de su renta imponible. En el décimo año de aplicación de la ley se incorporará la cotización de salud, sin perjuicio que el trabajador la pueda pagar voluntariamente con anticipación.